Quelles sont les indemnités de licenciement ?

Indemnité de départ : attention aux raisons du licenciement

L’indemnité de départ est due à l’employé en contrat permanent qui est licencié pour des raisons personnelles ou économiques. Le licenciement pour négligence grave ou grave n’est donc pas concerné (sauf si les parties en souhaitent autrement, dispositions conventionnelles ou contractuelles).

Une indemnisation est également due en cas de cessation d’activité …

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