Salarié licencié à tort : comment utiliser 1235 3 Code du travail pour négocier

L’article L.1235-3 du Code du travail fixe un barème d’indemnités lorsqu’un licenciement sans cause réelle et sérieuse est constaté par le juge. Ce barème, souvent appelé « barème Macron », encadre les montants minimaux et maximaux que le conseil de …

The post Salarié licencié à tort : comment utiliser 1235 3 Code du travail pour négocier appeared first on Marqueting.

A voir aussi : Gestion efficiente du travail en 3×8