Je travaille moins que prévu : le cas du contrat CDI

440 heures de travail prévues au contrat, 320 effectuées sur le terrain. Aucun avenant signé, aucune trace écrite : ce décalage, loin d’être rare, s’installe parfois au cœur de la vie salariale sans crier gare. Dans l’ombre des plannings, une mécanique discrète s’enclenche, mettant à l’épreuve la solidité du CDI et la confiance entre employeur et employé.

Des répercussions se …

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